NOTRE APPROCHE

A+COACHING

De nombreuses entreprises de développement du leadership se concentrent uniquement sur ce que font les leaders et leurs comportements. Nous adoptons une approche différente.
En nous concentrant à la fois sur les croyances et les comportements d’un excellent leadership, nous équipons et inspirons des dirigeants, des équipes et des organisations extraordinaires.

Le leadership est un voyage.

Les grands leaders savent qu’ils ne sont jamais arrivés, qu’il y a toujours une chance de faire plus, d’être plus. Ils ne sont pas motivés par un titre ou un poste, mais plutôt dans le but d’améliorer davantage la vie de ceux qu’ils dirigent et qu’ils servent. Et comme dans tout voyage, c’est toujours plus facile avec un guide.

Le leadership est simple, mais pas facile.

Plutôt que de créer quelque chose de plus complexe, nous pensons que le leadership est simple. Cela dépend des décisions que vous prenez et de l’influence que vous avez. Chaque problème rencontré par les leaders peut être classé dans l’une (sinon les deux) de ces catégories. Mais simple et facile ne sont pas la même chose. 

NOTRE APPROCHE

En utilisant notre méthodologie éprouvée, nos coachs dirigeants guident chaque client tout au long du processus de création d’un plan de vie, d’un plan commercial, d’une vision commerciale et d’un système de gestion des priorités. En travaillant individuellement pour développer chaque leader , nous vous aidons à bâtir des équipes plus solides et à créer des organisations plus saines.

Leadership personnel

Le succès organisationnel repose sur le succès individuel. Des leaders forts qui se conduisent bien d’abord peuvent alors mettre en place des équipes efficaces et performantes. C’est pourquoi nous utilisons notre méthodologie comme fondement du coaching des dirigeants et du développement du leadership. Nous comprenons que les affaires et la vie sont inextricablement liées et nous incitons nos clients à réussir dans les deux domaines.   

Leadership des Organisations

Au fur et à mesure que les dirigeants développent leur influence, ils doivent détourner leur regard de leur rôle et de leur service pour avoir un impact significatif sur l’ensemble de leur organisation. Cela nécessite un ensemble de compétences différent et une perspective plus large, qui doit être développée intentionnellement.  Avec les processus mis au point au cours des deux dernières décennies, nous sommes en mesure d’aider les dirigeants d’organisations à atteindre l’excellence.

DEMANDER UNE RÉUNION

Organisez une réunion pour discuter de vos besoins et apprendre comment le coaching de dirigeants peut vous aider à former des leaders efficaces.

OBTENIR UNE PROPOSITION

Recevez des stratégies de développement du leadership personnalisées pour vous aider à relever vos défis les plus difficiles.

TRANSFORMEZ VOTRE ORGANISATION

Travaillez avec nos coachs pour voir des percées immédiates dans les capacités de leadership, la santé de l’équipe et les résultats de l’entreprise.