Leadership Programmes spéciaux
Leadership Programmes spéciaux
Accélérez le développement des talents dans votre organisation grâce à des programmes de leadership innovants, pratiques et inspirants. Inscrivez vos collaborateurs à un de nos programmes spéciaux ou contactez-nous pour un programme sur mesure pour votre organisation.
High Potential leaders
Les leaders émergents ou à haut potentiel commencent tout juste leur parcours de leader. Ces leaders de premier niveau se familiarisent avec le style de leadership de l’organisation et le langage commun du leadership alors qu’ils entament leur parcours de développement.
First time manager
Si vous avez été promu manager pour la première fois, vous êtes probablement ravi de votre nouveau poste, prêt à prendre les choses en main.
Mais, si vous êtes comme la plupart des gens, vous êtes aussi assez terrifié. Vous ne savez pas trop par où commencer ?
Women leadership
Le sexe ne devrait pas être un facteur permettant de déterminer si une personne peut ou non être un grand leader. Les capacités de leadership d’une personne devraient dépendre de ses forces individuelles et de ses traits de personnalité.
Programmes internes de mentorat
Si vous demandez à un professionnel qui a réussi comment il est arrivé là où il est aujourd’hui dans sa carrière, en plus de son travail acharné et de sa détermination, il vous parlera probablement d’une ou plusieurs personnes qui l’ont aidé à démarrer ou qui l’ont guidé en cours de sa carrière.
Leadership for everyone
Les entreprises d’aujourd’hui ont un besoin vital de créer des individus capables de remplir positivement et progressivement des rôles de leadership à tous les niveaux de leur organisation. Leadership for Everyone fournit les connaissances, les outils et les conseils nécessaires pour produire des leaders.
Soft Skills Academy
Bien que les compétences techniques mettent en évidence votre expérience et votre compréhension d’une capacité particulière et mesurable, les compétences non techniques indiquent souvent votre capacité à travailler avec d’autres personnes et à évoluer au sein d’une entreprise.
